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企业招聘

enterprise recruitment

招聘工作岗位:

每周工作5天,8小时/天,工作时间8:00-17:00。

双休,员工宿舍,加班费,包工作餐,缴纳五险,带薪年假,年终奖等。



温补工:

工作只要细心,稳定好学。



操作工:

主要从事车间生产、检验工作,机械类相关工作;吃苦耐劳,踏实,稳定。



电工:

岗位职责

1) 严格遵守公司,厂部的各项规章制度。

2) 保证所属设备安全运行,全面完成上级交给的各项生产任务。

3) 发生事故及时报告,积极处理,发现隐患要积极处理,不能处理的要及时上报。。

4) 执行设备操作,维护,检修规程。

5) 熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备优先;

任职资格

1) 身体健康,年龄在45岁以下;

2) 具备工程或电气技术中专或大专学历,有1年以上电工相关经历(应届生亦可);

3) 会强弱电,动手能力强,有电工证;

4) 能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强;



调试员:

1、高中以上学历;

2、会使用万用表;

3、会电脑基本操作;

4、有电子类调试经验者优先。

5、诚实守纪,较好的责任心,服从主管安排。

5、焊接工:

岗位职责

1) 按照工艺图纸,焊接规范工作;

2) 严格执行焊接操作步骤流程工作;

3) 负责工作的记录和整理工作。

任职资格

1) 能看懂图纸;

2) 1年以上工作经验优先,具备焊接证书;

3) 为人踏实有责任心和上进心,工作认真。



销售经理:

岗位职责

1) 销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2) 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3) 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4) 负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5) 协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6) 建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7) 从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1) 专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2) 3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3) 具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4) 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5) 有较强的事业心,具备一定的领导能力。



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